招工和调干的区别是什么

招工和调干的主要区别在于身份、程序、以及对应聘者的要求：

1. **身份差异** ：

- 调干：通常指从内地有正式单位且具备干部指标的人员，通过人事局直接调过来，保留干部身份，未来有可能考取公务员。

- 招工：通常指内地没有正式单位接收，地方指标单位进行招聘，应聘者通常需要从头开始，取得工人身份。

2. **程序和要求** ：

- 调干：一般要求统招统考大学本科以上，有学士学位，干部身份，可能免社保。

- 招工：一般要求年龄35岁以下，本科及以上学历（免试）或大专学历（有相关工作经验免试）等，通常需要参加社保和工伤保险。

3. **适用对象** ：

- 调干：适用于国家机关、事业单位和国有企业等正式职工之间的工作调动。

- 招工：适用于企业或单位面向社会招聘新员工，以补充因业务发展需要的新鲜血液。

4. **未来展望** ：

- 调干：保留干部身份，未来可能享有考公务员等优惠政策。

- 招工：取得工人身份，一般不能考取国家公务员。

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