公司解散员工赔偿多少
1. **补偿金计算公式** ：经济补偿金 = 员工月平均工资 × 工作年限。
2. **月平均工资** ：通常为劳动合同解除前十二个月的平均工资收入。如果员工实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低标准计算。
3. **工作年限** ：在同一家公司工作每满一年可获一个月工资的经济补偿，不满六个月的按半个月工资计算；满六个月以上但不满一年的，按一个月计算。
4. **月工资上限** ：如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
5. **违法解除** ：如果公司是违法与劳动者解除或者终止劳动关系的，赔偿金是经济补偿金的二倍。
请根据您的具体情况，使用上述标准计算您应得的经济补偿金。
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